¿Por qué la Consultora trabaja en temas de Desarrollo personal, cuando su tarea es asistir a las empresas en temas de Recursos Humanos?
En la práctica diaria que deriva en la mejora continua de nuestros servicios de capacitación en temas como liderazgo, comunicación, motivación, selección de personas entre otros, fuimos observando que es indivisible el desarrollo de la persona y su calidad de vida al buen desempeño de sus tareas en el lugar que ocupa dentro de una Organización.
Las técnicas por si mismas son de enorme ayuda, no obstante, el trabajo integrado sobre la persona y sus funciones proporciona progresos sostenidos en el tiempo, con mejores resultados.
Por eso, nos ocupamos también de la solución de problemas internos en ellos, la iniciación en el insigth (mirar hacia dentro de uno), el reconocimiento de los propios patrones de conductas tanto funcionales como disfuncionales, los factores motivadores y desmotivadotes de cada uno, el liderazgo personal, entre otros muchos agentes que pueden oponerse al crecimiento y la voluntad de hacer, entorpeciendo el fluir de las nociones intelectuales aprendidas, o sea, la cosecha de cualquier capacitación.
Por eso, encontrara temas que se ubican dentro del espectro de la autoayuda y el autoconocimiento como parte de nuestros habituales programas de entrenamientos y talleres (Ej: Taller de cambio de creencias, Coaching personal, seminario: El stress positivo, etc.)
