¿Por qué la selección de personal es un servicio clave?
De poco sirve centrar la atención en aspectos del negocio como la rentabilidad, la venta, la promocion e incluso la formación de gerentes si la “materia prima” con la que trabajamos puertas adentro en la empresa no esta alineada con los propósitos externos de la empresa. Seguramente alguna vez usted debe haber tenido la sensación de “no avanzar” porque hay personas que no están alineadas con la empresa y sus directivos de manera que hay incoherencia y boicot conciente o no, en relación a estos objetivos. ¡Cuidado! El capital humano es un capital y como tal se presenta como activo o pasivo, es decir que suma o resta.
Pero no es un tema indiferente a nadie: hoy incorporar personas puede ser una solución o un problema y esto depende de los cuidados que se tomen a la hora de elegir quien es el mejor postulante para ese puesto. No se arriesgue. Confíe en la ayuda profesional que podemos brindarle.
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