Entrevistas de seguimiento para los Jefes o Gerentes que encuentran poca contención en su marco laboral y que reconocen no están completamente capacitados para el puesto. En los encuentros se trabaja en forma personalizada teniendo en cuenta el contexto del consultante y de esta manera se consigue aliviar la responsabilidad de conducir personas y encausarlo hacia una gestión efectiva. Se aprenden nuevas técnicas para afrontar los problemas de Conducción de Personas: indisciplina, boicots, fallas en la comunicación ascendente y descendente, etc. Los encuentros pueden ser personales o grupales. Se consigue capitalizar de este modo las experiencias, transformándolas en un aprendizaje definitivo acerca de uno mismo en su rol de Líder, otorgándole seguridad en los procedimientos y las decisiones.
Metodología: encuentros semanales de hora y media de duración, a cargo de Lic. Verónica Corba
Duración mínima: un mes
